工作時與同事爭執, 打交, 可唔可以報工傷?



以下一宗個案分享:

工傷意外索償案例: 隧道收費員上班期間與同事因公事爭執

案件編號:區域法院僱員補償案DCPI xxx/2020 ​ 申請人X先生是一位隧道收費員,上班期間與同事因公事爭執,其同事在爭執期間對X先生拳打腳踢,以致他肋骨骨裂及面部瘀傷。意外發生後,X先生向僱主索取工傷補償但被拒。X先生在本案中向被告人作出賠償申索。


原告人職業:隧道收費員


原告人傷勢:面部瘀傷, 肋骨骨裂


判傷結果:3%(經代表律師上訴後由醫療專家驗傷約8%)


結果:僱主承認賠償責任,並最終達成和解獲工傷賠償約 HK$300,000 另加律師費。


X先生亦隨後向僱主及該同事開展疏忽索償,追討人身傷亡賠償。


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工作時儘量忍讓, 遇上挑釁都唔好喐手


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